На конец учебного года все ОУ укомплектованы руководящими кадрами, все директора средних и основных школ имеют высшее образование.

Из 43 руководителей ОУ высшую категорию имеют 10 (41,6%), первую - 7 (21,1 %). Стаж работы в должности руководителя: более 10 лет -12 чел, 5-10 лет - 9 чел., до 5 лет- 3 чел. Обновляющийся состав руководителей ОУ постоянно проходят курсовую подготовку в ИПКиПРО по программе «Введение в должность» (2 чел.). 3 руководителя – курсы в рамках реализации федерального проекта «Современный образовательный менеджмент». В ДОУ организована «Школа молодого руководителя», работает РМО директоров МОУ.

План проведения аккредитации не выполнен, т. к. на момент аккредитации по графику истек срок действия лицензий. В течение учебного года осуществлялся контроль за выполнением ОУ предложений, высказанных в ходе аттестации.

Проведена комплексная проверка трех школ и контроль по выполнению предложений комплексной проверки.

Для стимулирования работы руководителей - в ОУ разработано и действует Положение о доплатах и надбавках руководителей МОУ и ДОУ, где предусмотрено материальное поощрение за результативность управленческой деятельности. В положение ежегодно вносятся изменения в соответствии с необходимостью.

Приказами МОУО выносятся поощрения за проведение районных мероприятий.

Повышению уровня управленческой деятельности руководителей способствовали консультации специалистов управления образования, совещания, собеседования, проведение рейтингов деятельности руководителей МОУ и ДОУ.

Специалисты УО систематически знакомили руководителей с инструктивно - методическими документами и приказами ГлавУО, реализацией своих предложений.

В ходе проведенных проверок, аттестации выяснилось, что затруднения у руководителей возникают по вопросам государственно - общественного характера управления образованием, соответствие нормативно - правовой базы действующему законодательству. По данным направлениям в 2008-2009 учебном году запланировано проведение учебы.